Долгие выходные в июне 2024 года: россияне отдохнут с 12 по 15 числа

В июне россиян ожидают продолжительные праздничные дни, связанные с отмечаемым Днем России. Правительство утвердило график выходных, согласно которому отдых будет продлён с 12 по 15 июня включительно. Одной из особенностей этого года является добавление дополнительного нерабочего дня — пятницы, 13 июня. Эта мера принята в связи с переносом праздника, который совпал с воскресеньем и был перенесен с даты на рабочий день.

Таким образом, официальные выходные начинаются во вторник, а затем продолжаются благодаря пятнице как нерабочему дню. После него последуют традиционные суббота и воскресенье. Этот период станет одним из последних длинных каникул для россиян в текущем году; следующая возможность насладиться несколькими днями отдыха подряд появится только в начале ноября на День народного единства — с 2 по 4 ноября.

Возможности для отдыха

Многие граждане рассматривают такие праздничные окончания как отличную возможность для того чтобы продлить свой отпуск или воспользоваться поездками за пределами города. Однако стоит учесть несколько важных аспектов при планировании такого времени отдыха.

Рекомендации специалистов

Специалисты обращают внимание на то, что месяцы июнь и ноябрь считаются менее выгодными для оформления отпуска. Это связано со значительным сокращением рабочего времени до 19 дней из-за праздников. Такое уменьшение может негативно сказаться на размере отпускных выплат сотрудникам.

Представители Госдумы пояснили данный нюанс более подробно: средний дневной заработок при расчете отпускных может оказаться ниже привычного уровня именно в этих месяцах — это приводит к снижению общей суммы начислений работнику за период отсутствия на работе.

Поэтому эксперты рекомендуют заранее учитывать подобные моменты при планировании отпуска в эти месяцы и внимательно просчитывать последствия таких решений; лучше всего понять какую сумму ожидать получить за время отсутствия можно уже заранее проанализировав свои доходы за предыдущие месяцы работы перед оформлением заявки на отдых.

Для многих сотрудников важно заблаговременно определить наиболее подходящее время для использования оплачиваемого отпуска без ущерба для семейного бюджета после возвращения к рабочим обязанностям. Это позволит избежать неприятностей связанных как с низким уровнем расчетов так и недовольством работодателя о результатах производительности труда после долгих каникул.